MultichannelSourcing

Vores unikke rekrutteringsmetode, der tager det bedste fra en traditionel rekruttering og fra Executive Search.

MultichannelSourcing processen tager det bedste fra en traditionel rekruttering og fra Executive Search. Kort fortalt er det en metode, hvor vi identificerer egnede kandidater gennem en række forskellige kanaler samtidig. Processen optimeres af et meget tæt samarbejde mellem researcher og konsulent hos MatchMaker, hvor alle kandidater løbende vurderes énsartet op mod vores JobProfil.
Vi bruger de nødvendige ressourcer på at sikre en dyb og præcis forståelse af, hvad en konkret stilling indeholder på et detaljeret niveau og på at forstå, hvad der skal være til stede for, at den ansatte person bliver en succes i jobbet. Her bruger vi vores kompetencemodel. Vores særlige Jobprofil er en flersiders detaljeret beskrivelse af stillingen indeholdende både hårde og bløde mål.

Kernen i vores forretning, på tværs af vores ydelser, er kombinationen af vores dybe viden om search og rekruttering forankret i vores MultichannelSourcing værktøj – og vores 25+ års erfaring inden for HR, forankret i vores JobProfil metode. Vores tilgang til markedet gør en forskel i kvalitet og hurtighed.