Om referencer

 

Vi tager typisk referencer sidst i et ansættelsesforløb. Det gør vi som et ekstra led i vores evaluering og sikring af rette profil til stillingen.

Du vælger altid selv hvem du evt. vil opgive som reference og vi vil aldrig trække en reference på en person, som du ikke selv har opgivet, og har givet samtykke til, at vi kontakter for en reference.

Typisk kan en reference være:
• En tidligere chef
• En tidligere kollega
• En tidligere kunde (ved salgsstillinger)

Ofte vil vi ønske at trække en reference hos to eller tre personer, alt efter stillingen - og vi vil normalt prioritere at trække referencer hos tidligere chefer.